IFD und BBD vermitteln notwendiges Wissen über Behinderung und psychische Erkrankung. Sie helfen Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und bei Problemen in der Einarbeitungsphase. Sie schulen Mitarbeiter, die dann Ursachen für Konflikte im Betrieb besser verstehen. So lassen sich gemeinsam mit den Betroffenen tragfähige Lösungen finden. Menschen mit Beeinträchtigungen sind oft nicht so leistungsstark wie gesunde Mitarbeiter; Fördergelder oder technische Hilfen sorgen für Ausgleich und erhalten die Konkurrenzfähigkeit des Unternehmens. Beratung und Hilfe, auch im Antragsverfahren, gibt es bei IFD und BBD. Arbeitnehmer erhalten bei IFD und BBD Unterstützung in der Bewerbungsphase und bei der Rückkehr in den Beruf. Beratung und Hilfe gibt es auch bei persönlichen Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz, bei Strukturveränderungen im Betrieb oder drohender Kündigung. Integrationsfachdienst und Berufsbegleitender Dienst arbeiten vertrauensvoll zusammen mit Fachärzten, Kliniken, Reha- bzw. Leistungsträgern und - last, but not least - den sehr engagierten Betrieben. |